日本人学校派遣に関するＦＡＱ

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多数の返信があります。下記に一部を掲載します。関心のある方はオリジナルでご確認下さい。 　2020/09/24　
No.82　Ｑ　「30代母親ですが、挑戦したい」　海外赴任に挑戦したい  MainBBS No.1884　2020/08/10

【投稿文】

こんにちは。初めて投稿させていただきます。私は、30代前半で2歳・４歳の子どもの母親です。主人は一般企業に勤めております。以前から海外日本人学校での勤務に興味があったのですか、　年々その希望が強くなり、家族もそれを理解してくれたので、たった一度の人生、トライしてみたいと思うようになりました。
しかし、周りには女性の希望者はおろか、男性でも赴任された方がおりませんので、いくつか質問させてください。

1.「勤務成績が優秀」とは

出願するにあたって、要項を見たところ、「勤務成績が優秀」という記述がありました。これは具体的にどういったことをさすのでしょうか？私は、採用からの年数はあるものの、産休・育休を取得していたこともあり、経験年数が豊富であるとは言えません。だいたいこれぐらいの実績があれば出願できる、というような基準があれば教えてください。

2.赴任地の希望について

赴任地の希望については、白紙委任状の方がのぞましい(受かりやすい？)ことや、希望を出しても受かることもあるということは、HPを拝見してわかりました。
赴任したいということを最優先にするならば、白紙で出したほうがいいということはわかったので、できれば白紙で出したいとは思いますが、そうは言っても小さな子どももいるので、不安はあります。そういった場合、配慮などあるのか、実際に行かれた女性の方はどのような赴任地に行かれたのか、教えてもらえたら助かります。

ちなみにもし行くとなれば、主人は休職して、家族４人で行くつもりです。

A①： 返信者：ちょっと寄り道@経験者　 MainBBS No.1885　2020/08/10 (Mon) 18:58:04

子どもの年齢等家族構成は、赴任先について何も言わなくても一応配慮があります。一応とは配慮したいが必ずでは無いということ、でもほぼ問題ないと思います。幼稚園等がある地域に派遣とかですね、ただ日本語対応幼稚園は無い所がほとんどです。小学校は日本人学校です。小規模校では我が子を担任することもあります。


勤務成績優秀とは、一人1千万の税金を使うわけですので、単に海外へ行きたいとか日本や今の学校を抜け出したい方は困るわけです。子ども達の為に校長方針の下に熱心に取り組まれる方が要望されます。言い換えれば現任校で如何に活躍されているかが勤務成績に関わると思います。実際の年数は問題無し（都道府県で拘る所はあるかもしれません）。ご主人帯同は問題ありません。ただ現地で仕事はできません、主夫ですね。
頑張ってください。

A➁： 返信者：ちょっと寄り道@経験者　 MainBBS No.1886　2020/08/11(Tue) 08:52:42

追加ですが、赴任先希望云々です。

先ず希望を書くとか白紙とか、それほど重要ではないです。すべて需要と供給で決まります。こんな教員が欲しいと学校から要望があります。
人権面では課題かもしれませんが、学校の全体構成として年齢や性別が偏らないことも必要です。

つまり教員免許の種類、それとは関係なしに教えられる教科、教えられるクラブ、経験年数（年齢）、性別がマッチするかどうかです。マッチすれば希望を書いた方でも希望どおりになることもあります。ただ、白紙の方がマッチする確率は高いと言えます。まあ学校側にしても希望の方が派遣されてくる割合は8割にならないこともあります。すべて需要と供給のバランスです。

A③： 返信者：H29派遣者A　 MainBBS No.1890　 2020/08/21(Fri) 15:30:03

初めまして。3月に派遣先から戻って来た者です。周りの話等を総合してお答えします。

>周りには女性の希望者はおろか、男性でも赴任された方がおりませんので、いくつか質問させてください。

私も周りにはこのプログラムのことを全員知りませんでした。あまり周知されないことを研修会の飲み会で後日知りました。

>1.「勤務成績が優秀」とは

一概には言えませんが私の自治体では、成績評価は

１が不適格教員　２が努力を要する　３が普通　
４がやや優れている　５が優れている　６が非常に優れている
という感じだそうです。

私の教員生活（１０年）の成績評価は平均値は５.４です。派遣前年度の評価は６でした。

派遣された先での教員達は非常に優秀だと感じました。おそらく同じじゃそれ以上のような評価なのではないでしょうか。

私の派遣の目的の一つが、くだらないことで足を引っ張り仕事をしない理由を探し昔は良かったと繰り返すバブル世代の教員にうんざりしており、優秀な人達と働きたいという物でしたのでその優秀さは毎日の糧となりました。

面接でもそれは伝え、かなり突っ込まれましたがプレゼンがうまくいきました。

>2.赴任地の希望について

これは白紙がいいのだろうと思います。理由はすでに書き込みがありますが、マッチ度が下がるということと面接で非常に強く突っ込まれる可能性があるので面接に確固たる自信があればトライしても良いでしょう。ちなみに私は英語がネイティブなので白紙ですが一応アピールしました。

結果は英語圏ではない国でした。子供の帯同による任地の不安は口が裂けても言わない方が良いでしょう。そのための配偶者手当だったり配偶者研修があるので。

家庭は配偶者のフォローがあるのでバッチリです、どこへ赴任命令が出ても現地の子ども達を第一優先に考えますとアピールしましょう。

自分の子供は日本人学校への入学がマストです。配偶者の就労は禁止。男性配偶者の帯同は私の周りにはいません。

何かの参考になれば幸いです。

※　返信投稿があって、1ヶ月以上経過しましたが、３本の返信に何かコメントがあればと思ったが、その後の投稿なし。


※日本人学校派遣制度は文科省の公文として各学校へ来ております。それを職員に周知しなかったようですが、チョット信じられません。 ネット社会、少しググれば、日本人学校制度は表示されます。管理職は何していたのだろう？ （WebMaster追記）

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