配偶者は専業主婦（無職）で扶養家族となっている。
前期高齢者の夫婦二人暮らし。
現在、会社勤務のため社会保険を納めている。健康保険は年間で10万円程(月額 8555円）、退職して任意継続すれば倍額の20万円（月額 1万7119円）となる。家内は扶養のため保険料なし上記の額のみ。
会社退職による国保料の金額だが市役所に確認したところ、概算の条件だが国民健康保険には「扶養」が無いので個別に納めた二人の合計金額となる。
①国保にすると、34万円となる。（月額 2万8550円）
②所得が年金のみ（合算 420万円）となった場合は、30万円となる。（月額 2万2700円）
この差額は大きい。最大年間20万円違う。５年間で100万円。
後期高齢者になる75歳の直前まで会社勤務で扶養のメリットを享受するか。
とてもそこまで体がもたない。
ベターな選択は、７３歳まで勤務し７４歳の１年間は任意継続の２０万円払うか？。
【追記：R6/02/20】現在、任意継続の２年縛りがなくなった。７３歳で退職すると、７４歳は任意継続を選択。７５歳からは後期高齢者医療となりそちらの制度に強制的加入となる。家内とはここで一旦お別れ。彼女は国保加入となる。
夫婦の後期高齢者医療保険料は下記のとおり（R6/04/20：市役所での確認）
➀ 夫の年金 額面 300万円 で 7万7000円
➁ 妻の年金 〃 120万円 で 2万7000円
合計 １０万４０００円
夫が74歳まで働き給与と年金（合計５００万円）があると75歳には23万となる。(前年の所得で計算）
従って、保険料の条件では73歳退職が有利となる。なおこれに介護保険料が倍近く納める必要がある。高齢者にも容赦なく医療・介護保険の負荷が襲ってくる。
人事労務の基礎知識：社会保険とはこんな仕組み！国民健康保険との違いや、切り替え方法を解説
