| タイトル | ： 手続き上、各情報が洩れ伝わることは仕方がない面もありそうですが… |
| 投稿日 | ： 2018/12/05(Wed) 09:24 |
| 投稿者 | ： Webmaster <i-love-tosa-kochi@gmail.com> |
| 参照先 | ： |
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kichi@H31登録 先生 その該当引っ越し業者、個人情報の管理が出来ていないことになりますね。依頼した業者の当たり外れがあるかもしれません。 過去、来店した有名人の様子をSNSで流したアルバイトもいましたが、それなりに処分されています。要するに職業上知った「個人が特定される情報」を他人に流しては、違法ということです。 と、杓子定規に言ったところで、1月下旬に１週間も学校を空けますから本人が黙っていても、その時点で情報は拡散するでしょう。管理職が教員の５日の長期に渡る不在に、「文科省の研修に参加します。」と説明しても内容はバレバレでしょう。 ということで、海外赴任という特殊事情を鑑み 12月の赴任先通知が異動発表と解釈するのが妥当ですね。 1月上旬に勤務校での公表・保護者への周知（漏洩） 3月末に従来通りの発表 でしょうかね？ |
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