| タイトル | ： 貴重な「在勤手当の変更」 情報有難うございます。 |
| 投稿日 | ： 2018/01/14(Sun) 22:11 |
| 投稿者 | ： webmaster <test@gmail.com> |
| 参照先 | ： |
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H29派遣者S 先生 早速の「在勤手当の変更」有難うございました。 手当の減額通知文書、当方も入手していますが、派遣年度によってその減額方法が違いますね。 これって、H31年度から完全実施、H30年度は差額の1/2を加算、H29年度までに派遣されている方は経過期間有り、 外務公務員（米国のワシントンの４号額）の８割基準の支給で「乖離」が発生した様ですが、その原因は何だろう。米国の株価動向から経済状態を推測すると、米国は好調なはず。デフレではないし、2018年は世界的なGDPも３％上昇の予測が日経新聞に掲載されていました。国内の公務員の所得も数年前から比較するとUPしているはず。 FAQにシニアの在外手当について掲載しています。（No.64） パリ日本人学校の校長の場合 520100円（H28) → 485300円（H29) → 501100円（H30) え！、上がっている？？ ※間違いがありましたら、訂正をお願い致します。 「乖離」の単語、東証の日経平均やTopixに連動したインデックスやETFを購入しているので、「乖離・乖離率」に敏感に反応してしまう。VanguardのVT・VTI・VWO・VEAにも触手を伸ばし始めました。 以上です。 |
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