やられちまった！。在職老齢年金の減額（65歳未満）

【備忘禄】

減額にならないようにと思って、職種を選んだつもりだったが...。

この11月に共済年金から「年金減額」の通知が来た。
基本月額と総報酬月額相当金額の合算額が28万円を超えた場合の減額措置である。文言が分かり辛いが、要するに、月割りした年金と給与の合計が28万を超えると年金を減する措置。通知によれば、年間約１２万円の減額。

再雇用の皆さんから見ると、可愛い金額だが、当方にとって、毎月１万円少なくなると、毎晩のビールとハウスワインの本数が少なくなる。大問題だ！！。

【参考に】
※前職の再雇用は現役の７割支給となっているが、軽く28万円を超える。ボーナスを加えると年間630万円以上の所得（定年前の所得を900万円とすると、900万円×0.7）となり、60歳を越しての所得としては、とっても魅力的である。なお、再雇用者の在職老齢年金が月14万円とすると、半分減額され７万円となり、年間総額、84万円となる。結局総所得は、７００万円を超える。（皮算用、合っているかな？）

収入面・老後の生活金の確保、だけから言えば、当然　再雇用をお勧めする。

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ベースアップは無いので、共済と会社に問い合わせてみた

会社は、「社会保険料が上がったので、それに連動したのでは」との回答。
社会保険料と年金は、リンクしていないはず。で何度か、共済に問い合わせてみると

「H28年6月から８月の３ヶ月の残業代が関係しているのでは」となった。

【結論】
確か、この３ヶ月、リニューアル工事があったり、色々あって結構残業をした。それで、いきなり年金の減額か。年金の素早い対応に驚いた。個人ナンバーの効果か。残業しても年金減額では、残業の魅力が半減する。残業なんかしなくていいよ、というご神託でしょうね。

年金の見直しは、３ヶ月間の平均所得を参考にして算出するらしい。10月以降は残業はないので、H29年の1月頃の算出では元に戻るはず。共済の年金に反映するのは3ヶ月ほどかかるらしい。とすると、H29年の４月の年金で減額が無くなるはず。

計算どおりになるか、半年後が楽しみ。